Seit Anfang des Jahres hat unser FutureLog-Team in Böblingen eine schöne Tradition etabliert - ein monatliches Team Catch Up! Unter der Moderation von Lisa Huck kam das Team kürzlich erneut zusammen, um wesentliche Themen zu besprechen und gemeinsame Ziele zu festigen.  

Dabei wurde über Neuzugänge gesprochen, bevorstehende Teamerweiterungen angekündigt und es gab einen Austausch über die neuesten Entwicklungen der internationalen Teams, für eine bessere globale Vernetzung.  

Eine besonders spannende Debatte betraf die FutureLog-Kompetenzmatrix. Sie ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Stärken und Ressourcen zu verstehen und einzuschätzen, indem sie die Fähigkeiten und Qualifikationen eines jeden Mitarbeiters in seiner Rolle evaluiert. Hieraus werden konkrete individuelle Ziele für jedes Teammitglied abgeleitet. Die SMART-Ziele (spezifisch, messbar, erreichbar, relevant, zeitgebunden) sollen sicherstellen, dass alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen und gleichzeitig einen gemeinsamen Beitrag zur Gesamtvision von FutureLog leisten.   

Der monatliche Austausch ist nicht nur informativ, sondern stärkt auch die Zusammenarbeit und Unternehmenskultur bei FutureLog. Auf dem gemeinsamen Weg freuen wir uns auf noch weitere produktive Gespräche!  

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